Itatiba, 13 de agosto de 2019.
Assunto: Assédio Moral Aos Funcionários e Terceirizados da AMVP
Prezado Associado,
Estamos recebendo inúmeros relatos feitos por funcionários e terceirizados, sobre a ocorrência de maus tratos, especialmente de forma verbal, dirigidos a eles por associados, quer seja na portaria, no momento da entrada ou saída dos veículos, quer seja no tocante ao trato com os funcionários da administração ou com relação aos funcionários das empresas que nos prestam serviços, em especial os funcionários da empresa de Jardinagem e Paisagismo. Inclusive, nós Diretores, já presenciamos esse tipo de comportamento lastimável e reprovável por parte de alguns associados.
Tais atitudes ofensivas se dão em forma de gritos, palavras ríspidas e desproporcionais, interpelações aos gritos, inclusive chegando ao cúmulo de se utilizar de xingamentos e uso de palavras de baixo calão, atitudes estas que podem ser enquadradas na categoria de assédio moral no trabalho, de acordo com a Legislação Brasileira.
Recordemos que o artigo 17, alínea “f” do nosso Regulamento Interno dispõe claramente que:
“Art. 17 – São deveres dos Associados:
f) Tratar com respeito os funcionários diretos e prestadores de serviços terceirizados da Associação;”
Diante dos fatos expostos, informamos que:
1. A atual Diretoria rechaça qualquer tentativa que possa constranger os nossos funcionários ou terceirizados, considerando a todos como merecedores de respeito por parte dos associados;
2. A fim de garantir a prevalência da ordem e do respeito mútuos, conforme divulgado em comunicado de agosto de 2018, providenciamos para que as câmeras existentes nas imediações da portaria social passem a contar com gravação de voz, para segurança de todos;
3. Existe câmera de segurança dentro da área administrativa instalada com a finalidade de gravar as interações entre funcionários e associados, e estamos analisando a viabilidade de implantar mecanismos capazes de gravar as ligações telefônicas entre associados e administração;
4. Os funcionários e colaboradores terceirizados, quando relatarem estar sofrendo pressão psicológica e identificarem estar sendo submetidos a assédio moral, serão estimulados a realizar o devido boletim de ocorrência junto aos órgãos policiais competentes;
5. Quaisquer interpelações sobre serviços executados por empresas contratadas pela AMVP, devem ser realizadas por escrito, pelo endereço de e-mail contato@villaggioparadiso.org.br, e endereçadas à Diretoria. Não serão toleradas atitudes hostis, nem interpelações efetuadas diretamente aos prestadores de serviços no sentido e constrange-los. Tais atitudes serão passíveis de notificação e de aplicação de multa, caso ocorra a reincidência da conduta.
Desta forma, objetivamos dar transparência e proporcionar um ambiente digno de trabalho aos nossos funcionários, sejam eles próprios ou terceirizados, bem como zelar pelo tom cordial e de convivência respeitosa e sadia entre estes últimos e nossos associados.
Atenciosamente,
Diretoria da AMVP